Sop kode etik perilaku pegawai puskesmas. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Sop kode etik perilaku pegawai puskesmas

dr. Ppt Kelompok 4 K3 dan PS. SK tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas. Pengertian Kode etik perilaku pegawai puskesmas adalah norma atau etika yang mengatur perilaku maupun ucapan mengenai hal-hal yang diwajibkan, dilarang, atau tidak patut dilakukan oleh pegawai dalam rangka pelaksanaan tugas, fungsi, wewenang, kewajiban, dan tanggung jawab maupun dalam pergaulan sehari-hari. 3. 2. DINAS KESEHATAN PUSKESMAS SATAI Alamat : Jalan Puskesmas, Desa Bukit Mulya P6101041202, Call Center :0811 5721 222, Email: [email protected]@gmail. c. Etika dan perilaku merupakan pilar terpenting dalam membangun suatu budaya corporate yang bertanggung jawab. Nama Petugas : Waktu Evaluasi : Hasil Observasi. 3. 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil dan pelaksanaan kode etik dan kode perilaku bagi Aparatur Sipil Negara berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, perlu mengatur kode etik dan kode perilaku bagi Aparatur Sipil Negara di lingkungan Kementerian Kelautan dan Perikanan; b. Komitmen terhadap Kode Etik dan Kode Perilaku Pasal 12 (1) Pegawai Kementerian PANRB wajib menandatangani komitmen untuk mematuhi Kode Etik dan Kode Perilaku. ketentuan mengenai pemantauan dan evaluasi, dan ketentuan mengenai kode etik dan kode perilaku bagi jabatan fungsional dan pengaturan lebih lanjut kode dan kode perilaku pada Unit Eselon I. kalau. Instrumen ini dimaksudkan sebagai alat penilaian dalam mengukur penerapan Nilai Dasar, Kode Etik, dan Kode Perilaku (NKK) Pegawai Kemendikbudristek. txt) or read online for free. PELAPORAN DAN PENYELESAIAN DILEMA ETIK. SK tentang Pendelegasian Wewenang Manajerial. MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang : a. Sesuai dengan Peraturan. DINAS KESEHATAN PUSKESMAS WONOAYU Jalan Raya Wonoayu No 01 Telepon. Web1. 3 Kode Etik Pegawai. PUSKESMAS wajib memberikan pelayanan manusiawi dengan. 031 8976920 / 031 8976699 Email : puskwonoayu@gmail. b. WebSedangkan kode etik adalah norma atau azas yang diterima oleh suatu kelompok tertentu sebagai landasan tingkah laku sehari-hari di masyarakat maupun di tempat kerja. nomor nomor : 445/001. 1. Puskesmas Kuta II dengan Kode Etik. 01/2018 tentang Kode Etik dan Kode Perilaku PNS di Lingkungan Kementerian Keuangan merupakan pedoman sikap, tingkah laku, dan perbuatan Pegawai dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi serta pergaulan hidup sehari-hari yang bertujuan untuk menjaga martabat dan. KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS AITINYO TENGAH NOMOR : / /SK/AKRD/PKM . Definisi. 4. Indonesia, Kementerian Dalam Negeri Atim Bakhrowi Kirim surat ke alamat Koordinator Puskesmas Kertosari Jln. BENTUK FORMULIR MONEV MONITORING DAN EVALUASI KEJADIAN PELANGGARAN. disingkat APIP adalah pejabat/pegawai di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Hukum dan Hak Asasi. fungsinya bisa berjalan dengan lancar maka diperlukan pedoman. c. KODE PERILAKU PIMPINAN DAN PEGAWAI PUSKESMAS. 4 Penggunaan Fasilitas Perusahaan 3. PROSEDUR 1. We are not sure we can process 100% documents. c) Terdapat kebijakan 1. 4. bahwa Puskesmas Pondok Cabe Ilir berkewajiban memastikan. keputusan Kepala UPTD Puskesmas Sapuran. 2. Tujuan a. docx: 7. PUSKESMAS KELIR TAHUN 2023NAMA KARYAWAN :PERIODE PENILAIAN :NO INDIKATOR SKOR PENILAIAN TOLAK UKUR SKOR CATATAN1 Komitmen 90-100 (dengan pujian) Tanggung jawab terhadap pekerjaan 80-90 (bagus) Konsisten terhadap. 2. SK UNTUK SOP-SOP BAB 8 FIX. This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. 1. indah hartati surveior akreditasi fktp dan klinik komite mutu kesehatan primer regulasi akreditasi puskesmas • pmk no 34 tahun 2022 tentang akreditasi • kmk no h. 2. 1. Setiap karyawan harus mematuhi kode etik perilaku ini sebagaimana mematuhi undang-undang dan peraturan lainnya. d. dimaksud pada huruf a dan b perlu ditetapkan dengan. tanpa membedakan status dan golongan. 118 kel. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. SK Arsip puskesmas. M. Kebijakan Puskesmas, tentang Kode etik Profesi masingmasing. Setiap Pegawai Puskesmas Kembang dalam Melaksanakan Tugasnya tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan, standar pelayanan serta kode etik dan pedoman perilaku pegawai Kembang dapat diberikan Sanksi sesuai dengan ketentuan yang ada. Size: 108. Menimbang : a. adi tidak valid 2, Apabila SOP ini tidak dijalankan maka proses penegakkan kode etik di lingkungan Inspektorat Kota Palangka Raya tidak ISBN 978-602-53106-6-9 “Best Practices Internalisasi Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai ASN” Edisi Kedua, vi , 75 Halaman. 1 (satu) orang Sekretaris merangkap Anggota; dan c. Kepala UPTD Puskesmas Cipatujah SOP etika pelayanan puskesmas by melatipiss Kode etik perilaku harus disosialisasikan kepada seluruh pegawai Puskesmas. Standar Perilaku dan Disiplin Pegawai. 4. bahwa untuk meningkatkan profesionalitas dan sebagai acuan berperilaku bagi Aparatur Sipil Negara maka perlu disusun kode etik. Catatan: tata nilai dan 1. C. Hasil evaluasi pelaksanaan kode etik perilaku pegawai. b SK Kapus Tentang Kode Etik Perilaku Pegawai UPTD Puskesmas Sebulu I (1) Evi Arnawati. moral terhadap pegawai yang telah melanggar kode etik dan kode perilaku dianggap tidak cukup, pegawai dapat dikenakan tindakan administratif sesuai dengan peraturan perundang-undangan tindakan administratif dikenakan berdasarkan rekomendasi majelis kode etik dan kode perilaku dan ditetapkan oleh pejabat yang berwenang . UPT PUSKESMAS LEUWILIANG”. PUSKESMAS menunjukkan sikap dan perilaku yang sopan, santun, senyum, sapa, salam, sabar, dan ramah sesuai dengan kaidah dasar. rta menjaga diri dari aroma yang mengganggu orang lain. 1 B SK KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS | PDF. Kode etik ASN adalah kumpulan norma dan nilai yang harus dijunjung tinggi oleh aparatur sipil negara dalam melaksanakan tugas dan fungsi pelayanan publik. SK tentang Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas. Lokasi. Informasi Setiap Saat 2022. hari. 3KB. 01 telp. 2. 3. Sely Boysala. Grafik. 3. KA Progam Pendidikan MFK. Post navigation. 2. 30-32 surabaya 60233 telp. Dokumen 1. SPO DILEMA ETIK PUSKESMAS SEKARAN. RASIDIN PADANG DIREKTUR RSUD dr. 1. SK tentang perilaku yang berlaku untuk kode etik perilaku pegawai. Air Paku, Sei SapihTelp (0751) 499158 Fax (0751) 495330 KEPUTUSAN DIREKTUR RSUD dr. 103. 1. KODE ETIK DAN KODE PERILAKU Pasal S Kode Etik dan Kode Perilaku pegawai BNPB dibangun berdasarkan pada nilai-nilai dasar BNPB sebagairnana dimaksud dalam Pasal 2. a. 2. Menimbang : a. 3KB. Peraturan Senat tentang kode etik senat 2. PKM ARJASA. June 15, 2021. Masalah etika rumah sakit timbul apabila terjadi pelanggaran terhadap asas-asas etika (umum)dan Kode Etik puskesmas. Author: riska. 8. WebTENTANG KODE ETIK DAN PERILAKU PEGAWAI UPTD. b) Ditetapkan kode etik perilaku yang berlaku untuk seluruh pegawai yang bekerja di Puskesmasserta dilakukan evaluasiterhadap pelaksanaannya dan dilakukantindak lanjutnya (R,D, W). Report DMCA. SOP PERTEMUAN TINJAUAN MANAJEMEN. Memberikana informasi selengkap-lengkapnya kepada pasien tentang. IDOCPUB. ,Ns NIP. WebTerwujudnya pengembangan karier pegawai di Puskesmas dan terwujudnya transparansi bagi pelaksanaan pemberian insentif bagi sumber daya manusia kesehatan di Puskesmas 3. Menimban : a. KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS SAMARANG NOMOR : 440/167/SK/PKM. Bagian Kedua Majelis Kode Etik dan Kode Perilaku f) Puskesmas dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya harus mengikuti kode etik perilaku (code of conduct) yang berlaku untuk seluruh pegawai yang bekerja di Puskesmas dan ditetapkan oleh kepala Puskesmas. SOP PENANGANAN DILEMA ETIK. TENTANG DATABASE PERATURAN. kualitas pelayanan publik di lingkungan Kementerian Kesehatandiperlukan , pengaturan perilaku pemberi pelayanan dalam UPDATE 23 JANUARI 2023 by tutukwijaya fKODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS POASIA. Hengki yudhana,Sp. 1. WebDitetapkan kode etik perilaku yang berlaku untuk seluruh pegawai yang bekerja di Puskesmas serta dilakukan evaluasi terhadap pelaksanaannya dan dilakukan tindak lanjutnya (R, D, W). Salam yang. kak kode etik perilaku pegawai Pelaksanaan kode etik dan kode perilaku pegawai di Pelabuhan Perikanan Samudera Bitung telah dilaksanakan dengan mengacu kepada Peraturan Direktur Jenderal Perikanan Tangkap Nomor 5/PER-DJPT/2019 tentang Kode Etik Dan Kode Perilaku Bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara Direktorat Jenderal Perikanan Tangkap yaitu sebagai berikut: 2. trisna suhartini. b. PEMBERLAKUAN KODE ETIK PEGAWAI DILINGKUP RUMAH SAKIT AVISENA. Kode Etik Perilaku Karyawan sebagai panduan didasarkan atas. SOP Kode etik HOT (3 votes) . com JEPARA 59457. 30/2022 tanggal : 1 agustus 2022 kode etik perilaku pegawai di puskesmas tampo Kode etik perilaku pegawai yang harus dilaksanakan untuk penguatan budaya kerja dan acuan bagi semua pegawai di Puskesmas Tampo dalam memberikan. Karyawan. 1. Kode Etik PNS Di Lingkungan KEMENKES. Author: Puskesmas Makale. BAB I. kurang ramah,. 2. /TKRS 12 EP 1/SK-RSUD. 2017, No. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS AITINYO TENGAH Jl. FORUM. (0352) 751 590 Kode Pos 63456 Website: Email :puskesmasjambon17@mail. Menerapkan SOP dan Inovasi secara konsisten 100% 100%. Direktur menerima perkara pelanggaran kode etik. maupun ucapan mengenai hal-hal yang diwajibkan, dilarang atau. Sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan. 4/ /KPTS/414. 016 2. PANDUAN DILEMA ETIK. 67% (3) 67% menganggap dokumen ini bermanfaat (3 suara) 3K tayangan 1 halaman. Ep 1. nomor nomor : 445/001. Hasil dr tindak lanjut hsl evaluasi kode etik pegawai by meli9ana-739008. 1234. 112. Kode etik perilaku mencerminkan visi, misi, tujuan, 1. Bahwa untuk peningkatan kinerja pegawai perlu adanya penetapan kode etik. 2. DINA 1. 1. Email pkmteritip. Pola mutasi internal; 3. Related Post. etik pegawai puskesmas pekkabata. Informasi Publik. WebPELAPORAN PERILAKU YANG. bahwa Rumah Sakit mempunyai kewajiban memberi pelayanan kesehatan yang aman, bermutu, anti diskriminasi, dan. kak kode etik perilaku pegawaiScribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Tangguh, yaitu tegar dan kuat dalam menghadapi berbagai godaan, e. Rekapitulasi SOP. Kode. Setiap Pegawai Puskesmas Lumbang Memegang teguh kode etik dan selalu menjaga citra dan nama baik Puskesmas Lumbang. WebDasar, Kode Etik dan Kode Perilaku; c. Kode etik perilaku harus disosialisasikan kepada seluruh pegawai Puskesmas. Kegiatan No Tanggal Permasalahan Dan Kesimpulan. Etik adalah suatu norma atau nilai (value) mengenai sikap batin dan perilaku manusia, oleh sebab itu sifatnya masih abstrak,. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS TEGALWARU Jl. 2 BAB I. jawab; 3) Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan. pelayanan. 04 Aug 2022 - 03:29. SK tentang yang berlaku prosedur yanguntukjelas seluruh dalam kode etik perilaku pegawai. SOP Desinfeksi Puskesmas Pencegahan Penularan Covid-19. twitter {3290} Followers; instagram (29000) Followers; Layanan Pengaduan Masyarakat. /pelanggaran yang dilakukan oleh petugas Lapas/Rutan dan output yang akan dihasilkan adalah tersedianya mekanisme (SOP) pengawasan internal serta standar penyelenggara sidang kode etik dan. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. SOP Pelepasan apd gaun. Pasal 4 Pelayanan Upaya Kesehatan Masyarakat. Kepala Puskesmas. b-SK-KODE-ETIK-PERILAKU-PEGAWAI-PUSKESMAS. SOP PENGENDALIAN DOKUMEN DAN REKAMAN. 5 Aktivitas di luar Perusahaan 3. Report DMCA. SOP PENYELESAIAN DILEMA ETIK. Kode Etik Pegawai Puskesmas Ngegong. Puskesmas Wolo91. com.